o Atención de demandas ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
o Desahogo de consultas verbales y escritas.
o Representación ante cualquier autoridad laboral o del trabajo.
o Asistencia a foros de consulta en mesa redonda.
o Capacitación del personal y del área de recursos humanos en materia laboral.
o Supervisión de contratos colectivos y contratos ley.
o Contratación de personal.
o Administración y elaboración de contratos laborales.
o Implementación de auditora laboral.
o Información acerca de todas las reformas en el ámbito laboral.
o Asesoría en la nueva cultura laboral, en la resolución y asesoría de conflictos de naturaleza
colectiva.
o Prevención de conflictos laborales.
